给员工买健身器材计入什么费用

2020-08-27 10:39:04 来源: 洛阳会计教育培训网 阅读量:228

导读:现在的企业都追求为员工提供完善的福利,其中就包括了健身房、下午茶等等,这方面的支出是需要财务入账的,那么给员工买健身器材计入什么费用,是管理费用呢还是固定资产呢,如果你还不知道这个问题,那就点进来看看.

给员工买健身器材计入什么费用

企业单位购买的健身器材,属于职工福利设施的,符合固定资产特征和确认条件,应作为固定资产核算.

购置时,

借:固定资产

贷:银行存款

计提折旧时,

借:应付职工薪酬(非货币性福利)

贷:累计折旧

分配时,

借:管理费用

贷:应付职工薪酬(非货币性福利)

按税法规定,集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产,其进项税额不得从销项税额中抵扣.

给员工买健身器材计入什么费用

单位为离退休职工活动购入的健身器材怎么入账

答:(1)《企业会计准则第4号――固定资产》(2006)

第三条 固定资产,是指同时具有下列特征的有形资产:

(一)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的;

(二)使用寿命超过一个会计年度.

第四条 固定资产同时满足下列条件的,才能予以确认:

(一)与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业;

(二)该固定资产的成本能够可靠地计量.

单位为离退休职工活动购入的健身器材,是企业间接为经营管理而持有的可控资产,符合固定资产特征和确认条件,应作为固定资产核算.

(2)《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第二十八条 企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出.收益性支出在发生当期直接扣除;资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本,不得在发生当期直接扣除.

《企业会计准则第9号--职工薪酬》应用指南(二)职工薪酬,包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利.提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬.

购置时 借:固定资产

贷:银行存款

折旧时 借:管理费用

贷:应付职工薪酬(非货币性福利)

借:应付职工薪酬(非货币性福利)

贷:累计折旧?

以上就是小编为大家介绍的给员工买健身器材计入什么费用,一般在购入时记固定资产,分配时需要分在管理费用,同时在应付职工薪酬里核算.如果还有更多的职工福利账务内容,欢迎咨询本站的在线答疑老师,一定随时为你解答账务问题.

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